Die Philosophie des BMQ-Sterns

Zur Bewertung der Unternehmenskultur verwenden wir keine relativen, sondern absolute Kriterien: Es werden nicht z.B. die drei Besten oder die  5% Besten ausgezeichnet, sondern es bekommen diejenigen einen Stern verliehen, die bestimmte Prozentwerte  beim BMQ-Unternehmenskultur-Check aufweisen. Pro Frage sind sechs Bereiche festgelegt: sehr gut, gut, mäßig, kritisch, schlecht, sehr schlecht. Die Höhe dieser geforderten Prozentwerte haben wir in über 10-jähriger Forschungsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeitsmedizin der Universität Erlangen-Nürnberg ermittelt.

Aus der Erfahrung mit vielen Unternehmen wissen wir, dass die geforderten Werte erreichbar sind.