Wir begleiten Sie auf dem Weg zur guten Unternehmenskultur

Gehen den ganzen Weg mit uns, oder nur bestimmte Abschnitte, ganz wie Sie wollen und wie die Situation in Ihrem Unternehmen es erfordert.

Der Weg besteht aus folgenden Schritten:

1) Evaluation

• Interviews mit der Unternehmensleitung und ggf. mit der Arbeitnehmervertretung.
• Interviews mit den Mitarbeitern in kleinen Unternehmen.
• Individuell angepasste BMQ-Mitarbeiterbefragung aller Mitarbeiter (mittlere und größere Unternehmen).
• Alle werden beteiligt, die Sicht jedes Mitarbeiters ist wertvoll.
• Die BMQ-Mitarbeiterbefragung ist selbstverständlich 100%ig anonym.
• Es werden Stärken, Schwächen, Probleme und Verbesserungspotentiale individuell ermittelt.
• Die Ergebnisse liefern konkrete Gründe für Probleme und konkrete Vorschläge für Maßnahmen.
• Die Ergebnisse werden gemeinsam besprochen und konkrete Maßnahmen abgeleitet und priorisiert.
• Diese Evaluation erfüllt alle Anforderungen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG.

2) Implementierung von Maßnahmen

Je nach den Ergebnissen der Evaluation führen Sie selbst, von Ihnen beauftragte Partner oder wir zielgerichtete Maßnahmen durch. Diese können verschiedenster Art sein:  Von der Einrichtung von Pausenräumen zur besseren Kommunikation, Benennung von Ansprechpartnern, Etablierung bestimmter Prozesse über Führungskräfteschulungen bis zur Verbesserung der Fahrradparkplätze ist vieles möglich.

3) Re-Evaluation

In geeignetem Abstand zu den Maßnahmen wird die Evaluation wiederholt.